Los grandes cambios de la reforma laboral

La vicepresidenta segunda del Gobierno y ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz. Europa Press

• La reforma laboral entra en la recta final: estos son los cuatro puntos clave

Su principal objetivo es reducir la temporalidad y la precariedad laboral.

La reforma fue fruto del acuerdo entre el Gobierno, la patronal y los sindicatos y estos son los quince grandes cambios.

1- Contratos temporales​

El nuevo contrato temporal entrará en vigor el próximo 31 de marzo (la puesta en práctica de algunos p


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El Gobierno quiere aumentar la protección de los trabajadores temporales acotando los contratos de corta duración. Algunos de los sectores con mayor estacionalidad han criticado algunos aspectos de la reforma. En la imagen, la vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo y Economía Social Yolanda Díaz. EP

Los nuevos contratos temporales entrarán en vigor el 31 de marzo. Los contratos por obra y servicio vigentes ahora podrán durar los 3 o 4 años si así lo desea la empresa. Las multas contra el fraude en la contratación se multiplican por cada trabajador en esa situación. Nace el nuevo Mecanismo RED para intentar evitar los despidos en las crisis. La empresa conserva la prioridad del convenio, salvo en el salario, que será del sector.

El acuerdo entre el Gobierno, la patronal y los sindicatos sobre la reforma laboral ha entrado en vigor. El pacto contiene numerosas medidas para reducir el empleo temporal y la precariedad laboral. Su reducción es la principal exigencia de la Comisi


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La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz. Europa Press

El Congreso de Diputados aprobó esta semana la nueva ley que regirá el mercado laboral español. La norma acota los contratos temporales para atender posibles aumentos de la producción así como la sustitución de un trabajador y reduce la duración de los contratos de formación y de prácticas. Además, introduce un nuevo contrato fijo discontinuo, una de las grandes apuestas del Gobierno para reducir la elevada tasa de temporalidad de España (situada en el 26%).

La reforma laboral refrendada el pasado jueves por el Congreso de los Diputados tiene como principales objetivos reducir la temporalidad y la precariedad laboral. Esta reforma, que fue fruto del acuerdo entre el Gobierno, la patronal y los sindicat


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