Tiempo estipulado desde la firma del contrato de trabajo hasta que éste se hace firme. Tanto las personas candidatas como las empresas suelen dar por terminado el proceso de selección de personal con la incorporación de la persona seleccionada, si bien, hasta concluido el periodo de prueba la misma es solo provisional. Es un periodo para comprobar si la persona es la adecuada al puesto de trabajo y si está bien integrada en la organización