Pruebas Psicotécnicas

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Test y otros instrumentos que valoran capacidades y características cognoscitivas y de personalidad de las personas candidatas. Entre ellas, los más usuales son los de inteligencia, aptitud numérica, comprensión verbal, memoria, razonamiento, aptitud mecánica, rasgos de personalidad, etc. Son unas de las pruebas más utilizadas en la selección de personal